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提高该企业员工对企业的认同感
国内的印刷业也必将从粗放式管理进展到精细化管理。色彩管理技术在印刷企业的成功应用标志着印刷企业精细化管理向前走了重要一步。多年的印刷色彩管理研究与教学工作让我有幸见证了色彩管理技术在国内不断发展与推广，乃至成熟应用的过程。
首次接触[色彩管理]起源于2000年初，陈老师在《印艺学会月刊》上的系列介绍让我开始渐渐认识了这个技术，并充分体会到此技术对印刷发展的重要性。我所在的学校于2001年开设了[印刷色彩管理]的专业课程，成为国内第一所开设此课程的学校。很快，印刷色彩管理技术课程在各大印刷院校得到推广。
国内印刷行业对此项技术也十分重视，上海市劳动局于2004年就将此技术开发成印刷行业职业技术模块，制订了相应的职业标准、培训大纲与考核标准，并通过专业培训结合技能考证的形式在行业内推广此项技术。
色彩管理技术目前在国内印刷行业已百花齐放，广泛用于胶印、柔印、凹印、数码印刷、喷绘、摄影等重多领域。针对目前市场份额最大的平版印刷而言，我认为印刷色彩管理技术在国内的发展与应用需要加强几个方面的工作，一方面加速印刷标准化的进程，比如对G7或者类似方法进行研究应用，使国内印刷企业印刷工艺标准化得以解决。另一方面，企业、学校、政府共同努力提高印刷从业人员的技术水准，这是中国印刷行业进步的基础。
1.在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
2.传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
3.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
4.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离；就意味着团队的涣散和低落的士气。
本文出处:印刷厂 转载请注明出处.
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